PTS KEPALA SEKOLAH - IMPLEMENTASI KEGIATAN SUPERVISI AKADEMIK DALAM MENINGKATKAN ETOS KERJA GURU DI MTs NEGERI
PTS KEPALA SEKOLAH - Dalam menjalankan peran dan tugas sebagai pilar terdepan untuk memperbaiki kualitas serta mutu pendidikan. Maka penting bagi supervisi sekolah khususnya madrasah tsanawiyah supaya membuat PTS MTs – etos kerja guru dengan memperhatikan aspek permasalahan dan cara mengatasinya.
CARA EFEKTIF UNTUK MENINGKATKAN ETOS KERJA GURU
Sebelum menyusun penelitian tingkat sekolah sebagai upaya meningkatkan etos kerja guru, supervisi atau pengawas madrasah tsanawiyah perlu memahami inti masalahnya. Setelah itu baru menetapkan strategi dan cara yang tepat. Kemudian dikembangkan menjadi sebuah karya tulis ilmiah.
1. Memberikan Gaji Cukup
Cara pertama dapat diterapkan dalam PTS Mts – etos kerja guru yakni dengan memberikan gaji cukup. Perlu supervisi sekolah pahami jumlah atau nominal uang yang diberikan sebagai bentuk imbal jasa mempunyai pengaruh pada semangat serta motivasi tenaga pendidik. contoh pts smp pdf
2. Memberikan Kebutuhan Rohami
Selain gaji, dalam menyusun penelitian tindakan sekolah supervisi juga harus memahami bahwa tenaga pendidik mempunyai kebutuhan rohani seperti keinginan dihargai, ketentraman jiwa dan lainnya. Untuk meningkatkan etos kerja guru, maka memenuhi rasa tersebut menjadi cara tepat.
3. Memberikan Suasana Kerja yang Menyenangkan
Memberikan suasana nyaman dan menyenangkan merupakan cara efektif untuk meningkatkan etos kerja guru. Hal ini sangat penting untuk diperhatikan, pasalnya kebanyakan kinerja para tenaga pendidik menurun karena kondisi lingkungan yang membosankan dan membuat tegang.
4. Menjaga Harga Diri Tenaga Pendidik
Berikutnya cara efektif untuk meningkatkan etos kerja guru yakni dengan menjaga harga diri sebagai tenaga pendidik. Meskipun tampak sepele, faktanya itu sangat berpengaruh pada kinerja. Dalam hal ini, supervisi dapat mengajak anggotanya bermusyawarah ketika membuat kebijakan.
5. Menempatkan Guru Pada Posisi Tepat
Seperti diketahui setiap guru mempunyai skill dan kemampuan yang berbeda satu sama lainnya. Untuk meningkatkan etos kerja, dalam hal ini supervisi harus paham agar memberikan posisi jabatan atau tugas dengan tepat. Usahakan agar sesuai dengan keahlian tenaga pendidik.
6. Memberikan Kesempatan untuk Maju
Untuk meningkatkan etos kerja guru, salah satu cara tepat yang dapat dilakukan dalam penelitian tindakan sekolah yakni dengan memberikan kesempatan pada tenaga pendidik agar maju. Supaya lebih optimal, strategi tersebut bisa dikombinasikan bersama metode reward. download contoh pts ptk sd smp sma
Itulah ulasan singkat seputar cara efektif yang dapat diterapkan untuk meningkatkan kinerja para tenaga pendidik. Semoga informasi di atas bisa menjadi sumber referensi dan menambah wawasan terutama bagi supervisi sekolah ketika membuat PTS MTs – etos kerja guru menjadi karya ilmiah.
